Offre d'emploi : CISM est à la recherche d'un.e adjoint.e à la programmation

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Assurer l’accueil des invité.e.s, des équipes d’animation et des appels téléphoniques à CISM;

• Assister le directeur de la programmation en assurant la bonne mise en ondes des émissions et des publicités;

• Offrir un appui aux équipes d’animation;

• Préparer les émissions à rediffuser et les listes de diffusion;

• Maintenir la propreté des lieux;

• Autres tâches connexes déterminées par l’équipe de direction.

------------------------------------------------------------------

PROFIL RECHERCHÉ :

• Grande ponctualité et autonomie;

• Entregent et facilité à travailler en équipe;

• Excellente maîtrise du français parlé et écrit;

• Bonnes connaissances en informatique;

• Dynamisme, polyvalence, fiabilité et excellent sens de l’organisation;

• Connaissance du milieu radiophonique et des logiciels Jazler Radiostar, Logic Pro et Adobe Audition (un atout).

------------------------------------------------------------------

CONDITIONS D’EMBAUCHE :

• Horaire variable (environ 15 heures/semaine de soir et de fin de semaine);

• Remplacement lors des jours fériés, vacances estivales et de Noël;

• Possibilité d’accompagner ponctuellement l’équipe de direction dans des événements spéciaux.

Salaire : 14,67 $ de l’heure

Début de l’emploi : Dès que possible

Vous pouvez envoyer votre C.V. et une lettre de présentation à l’intention de Eloi Mayano-Vinet au emayano@cism893.ca avant 23h59 le jeudi 17 mars 2022.

À propos de CISM 89,3 FM :

CISM 89,3 FM est la référence montréalaise dans la culture et la musique émergente. Située sur le Mont-Royal, l'antenne émettrice de CISM couvre un rayon de plus de 70 km qui inclut Montréal, Laval, la Rive-Sud et la Rive-Nord. Elle emploie 9 personnes et encadre le travail d’environ 125 bénévoles.

Communication du Versant Nord (CISM FM) inc. s'est doté d'une politique contre le harcèlement, l'incivilité et l'intimidation ainsi que d'un code d'éthique auquel l'ensemble de son équipe doit se conformer. Nous encourageons également les candidat.e.s issu.e.s de la diversité à soumettre leur candidature.